職場文化

• 男の部下に“君（クン）付け”はそろそろやめよう ─ 呼称が評価や関係性を歪める問題 2025-09-05
  日本の職場に根強く残る「男性は〇〇君（クン）、女性は〇〇サン」という呼称文化。その違和感を個人の実感から掘り下げ、評価や関係性を歪める構造的問題として論じる。すべての部下をサン付けで呼ぶべき理由を提示する。