最新記事

• UUIDv7/ULIDから障害時刻を復元する実践ログ調査 2026-03-07
  UUIDv7とULIDに含まれる時刻情報を使い、障害発生時刻を復元して一次切り分けを高速化する実践手順を整理する。時差・クロックずれ・同一ms衝突の落とし穴も扱う。
• なぜJTC事業会社のITコストは増大し続けるのか？──施策は増えるが「廃止する」が評価されない構造 2026-03-07
  JTC事業会社のITコストが増え続ける理由を、成果主義・心理的安全性・トップ評価軸・統廃合困難性の観点から整理する。個別施策の善悪ではなく、なぜか固定費が積みあが構造を論じる。
• 文字コード混在ファイルを安全に一括救済する手順：このツールを作った現場事情 2026-03-07
  社内システム連携、Excel由来CSV、Linux/Windows/DB出力が混在する現場で、文字コード・改行コード・BOMの揺れを吸収するために作った運用手順を示す。
• ServiceNow運用を楽にするPS1 GUI Utilityを作った話 2026-02-15
  ServiceNowの定型データエクスポートとDatabase View定義をGUIで支援するPowerShellユーティリティを作成した背景・設計・効果を整理する。
• ブラウザ完結でDICOMを匿名化する：DICOM（.dcm） ビューア／匿名化ツールの解説 2025-09-25
  ixam.netのDICOM（.dcm） ビューア／匿名化ツールの機能と運用上の留意点を整理して解説する。
• 初めて出世する前に知っておくべきこと──役職は「役割」であって「身分」ではない 2025-09-05
  初めて昇進する人が誤解しがちな『役職＝身分』という錯覚。その危険性と人格を守るために必要な視点を整理する。
• 男の部下に“君（クン）付け”はそろそろやめよう ─ 呼称が評価や関係性を歪める問題 2025-09-05
  日本の職場に根強く残る「男性は〇〇君（クン）、女性は〇〇サン」という呼称文化。その違和感を個人の実感から掘り下げ、評価や関係性を歪める構造的問題として論じる。すべての部下をサン付けで呼ぶべき理由を提示する。
• マネジメントに必要な適性とは何か？──完璧ではなくても動かす力 2025-09-04
  世の中で言われるマネジメント適性を整理しつつ、実際の現場で必要なのは“自分を棚に上げる能力”であることを論じる。完璧でなくても組織を動かす力こそが上司の本質的な適性だ。
• 仕事は期限が来れば終わる──炎上プロジェクトで教えられた心の支え 2025-09-03
  「どんなに終わらないように見える仕事でも、締切が来れば必ず終わる。」──炎上プロジェクトで尊敬する上司から教わった言葉をもとに、納期の持つ表層的な意味と、心を守るための深い意味を掘り下げる。仕事に押し潰されそうな人への処方箋なればよいな。
• AIは情報を民主化するか、それとも暴露ツールに化すのか？ 2025-09-02
  AIは情報を瞬時に民主化する一方で、意図せぬ暴露をも引き起こす──かつてないスピードで適切に情報を届ける。