Работа И Менеджмент

• Пора перестать обращаться к подчинённым-мужчинам «-кун»: как обращение искажает оценки и отношения 2025-09-05
  В японских офисах до сих пор принято называть мужчин «Имя-кун», а женщин — «Имя-сан». Я разбираю на личном опыте, как эта привычка искажает оценки и отношения, и объясняю, почему каждый подчинённый заслуживает одинакового уважительного обращения.
• Что нужно знать перед первым повышением ── должность — это роль, а не статус 2025-09-05
  Люди, впервые получающие повышение, часто путают должность с социальным статусом. Я объясняю, чем опасна эта иллюзия, как она разрушает характер и какое мышление поможет сохранить себя, когда придется уйти с поста.
• Какая пригодность действительно нужна менеджеру? — Способность «поставить себя на полку» 2025-09-04
  Разбирая популярные списки управленческих качеств, показываю, что на практике решает умение «поставить себя на полку»: отодвинуть собственные изъяны, двигать организацию вперёд и чувствовать боль этой противоречивости, не скатываясь в высокомерие.
• Работа заканчивается, когда наступает дедлайн — опора, которую я получил на горящем проекте 2025-09-03
  «Каким бы бесконечным ни казался проект, когда приходит дедлайн, он всё равно заканчивается». Исходя из слов уважаемого начальника, услышанных на горящем проекте, я разбираю поверхностный смысл сроков и их глубинную роль в защите психики. Пусть это станет рецептом для тех, кого работа почти раздавила.
• Дилемма развития сотрудников: вкладываться в сильных или подтягивать отстающих? 2025-09-01
  На основе собственного провала разбираю вечный вопрос: тратить ли время на звёзд команды или на тех, кто не дотягивает?
• Что такое менеджмент? — почему руководители без определения терпят неудачу 2025-08-31
  Менеджмент — это любая деятельность, направленная на достижение цели. В статье разбирается отличие от лидерства, смысл CSR/ESG как реакции на среду и причины провалов руководителей, у которых нет собственного определения менеджмента.