עבודה וניהול

• הגיע הזמן להפסיק לקרוא לעובדים גברים "קון" — כינויי כבוד שמעוותים הערכה וקשרים 2025-09-05
  במקומות עבודה יפניים רבים גברים נקראים 'קון' ונשים 'סאן'. מתוך החוויה האישית שלי אני מפרק מדוע ההרגל הזה, שנראה זניח, מעוות הערכות וקשרים, ומדוע כל עובדת ועובד זכאים לאותה רמת כבוד.
• מה צריך לדעת לפני הקידום הראשון: תואר הוא תפקיד, לא מעמד 2025-09-05
  רבים מהמנהלים החדשים חושבים שהתואר החדש שווה למעמד חברתי גבוה יותר. אני מנתח מדוע האשליה הזו מסוכנת, כיצד היא שוחקת את האופי, ואיזו תודעה מגנה עליך כשתסיים את התפקיד.
• איזו מיומנות באמת נדרשת לניהול? הכוח להניח את עצמך בצד 2025-09-04
  החוכמה המקובלת מונה את התכונות שמייחסים למנהלים מעולים, אבל המציאות היומיומית דורשת משהו פחות נוצץ: היכולת להניח בצד את החסרונות האישיים ולהמשיך להזיז את הארגון. במאמר אני מסביר מדוע המיומנות הלא‑נוחה הזו חשובה וכיצד היא שונה מיוהרה גרידא.
• העבודה מסתיימת כשהדדליין מגיע – קרש הצלה מפרויקט בוער 2025-09-03
  “גם כשהעבודה נראית אינסופית, הדדליין תמיד יגיע.” כך אמר לי CTO נערץ באמצע פרויקט בוער. אני מפרק את המשמעות הגלויה והעמוקה של דדליין ומציע את ההלך הזה כתרופה למי שנמחץ מהעבודה.
• דילמת טיפוח העובדים── להשקיע במצטיינים או להרים את המתקשים? 2025-09-01
  "להשקיע במי שכבר מסוגלים או להקדיש זמן למי שמתקשים?" – לסוגיה הנצחית הזו במנהל אני משיב דרך כישלונותיי האישיים ותובנות תורת הארגון, ומראה מדוע החלטתי להשקיע את זמני במי שכבר יכולים – ואיך זה מרומם בסוף את כולם.
• מהו ניהול? מדוע מנהלים חסרי הגדרה נידונים לכישלון 2025-08-31
  ניהול הוא כל פעולה שנעשית כדי להשיג מטרות ויעדים. במאמר זה אני מפריד בין ניהול למנהיגות, מסביר כיצד CSR ו-ESG הם התאמה לסביבה, ומפרט מדוע 'מנהל ללא הגדרה' נכשל בהכרח.