Kultura Na Pracovišti

• Je čas přestat oslovovat mužské podřízené „-kun“ — jak oslovení deformuje hodnocení i vztahy 2025-09-05
  V mnoha japonských firmách se muži oslovují diminutivem -kun, zatímco ženy -san. Vysvětluji, proč tento zvyk z osobní zkušenosti i současné perspektivy zkresluje hodnocení a vztahy a proč si každý podřízený zaslouží stejné zacházení.