العمل والإدارة

• فلنتوقف عن مناداة الرجال في العمل بلاحقة «كون» — كيف تشوّه الألقاب التقييم والعلاقات 2025-09-05
  تستعرض المقالة جذور عادة «فلان-كون» في بيئات العمل اليابانية، وتحلل أثرها على التقييم والثقة، وتقترح قاعدة بسيطة: خاطب جميع المرؤوسين باللاحقة «سان» احترامًا لهم.
• ما الذي يجب معرفته قبل أول ترقية لك ── المنصب "دور" لا "مرتبة" 2025-09-05
  يخطئ كثيرون في المرة الأولى التي يُرقَّون فيها عندما يخلطون بين المنصب والمرتبة الاجتماعية. نشرح أخطار هذا الوهم وكيف تحمي شخصيتك.
• ما هي الكفاءة المطلوبة للإدارة؟ ── القدرة على تحريك الفريق رغم عدم الكمال 2025-09-04
  نراجع ما يقال عن كفاءة الإدارة، ثم نبيّن أن القدرة على "وضع النفس جانبًا" من أجل تحريك المنظمة هي جوهر كفاءة المدير الحقيقي.
• العمل ينتهي حين يحين الموعد النهائي── السند الذهني الذي تعلمته في مشروع مشتعل 2025-09-03
  "أيًا كان العمل الذي يبدو بلا نهاية، فإنه ينتهي حين يصل الموعد النهائي." أستعيد الكلمات التي قالها لي مدير تقني أحترمه خلال مشروع مشتعل، لأحلل المعنى السطحي للموعد والعمق الذهني الذي يحمي القلب. لعلها وصفة لمن يوشك العمل أن يسحقه.
• مأزق تطوير المرؤوسين — هل نستثمر في المتميزين أم نرفع مستوى المتعثرين؟ 2025-09-01
  سؤال أبدي في الإدارة: هل نمنح الوقت للموهوبين أم للمتأخرين؟ أستعيد تجاربي وإخفاقاتي مع فرق حقيقية لأصل إلى جواب.
• ما الإدارة؟── لماذا يفشل المديرون الذين يفتقرون إلى تعريف واضح؟ 2025-08-31
  الإدارة هي كل نشاط يُنفَّذ لكي تحافظ المنظمة على تحقيق أهدافها. أوضح الفرق بينها وبين القيادة، وكيف تُعد CSR وESG شروطًا بيئية يجب التكيف معها، ولماذا ينتهي المطاف بالمدير الذي يفتقر إلى تعريف واضح إلى الفشل.